採用にあたって皆さんからよくあるご質問をまとめました。参考にご覧ください。

	自宅からの通勤ができない場合、寮には入れるのでしょうか。
	自宅からの通勤時間が目安として90分以上かかる方は、ご希望により各事業所の寮へ入居することができます。

出産や育児、介護に対して支援制度はありますか。

社員が安心して働くことができ、能力を十分発揮できる就業環境を整えるため下記のような制度を設けています。 ・ 育児休職制度（お子さんが満１歳到達後の3月末日まで、または、1歳6ヶ月に達するまでの間） ・ 育児支援勤務制度（お子さんが小学6年生の3月末日までの間、始業時刻を柔軟に変更できる制度。制度適用者は1日平均3時間 1時間単位での、就業時間の短縮も可能。） ・ 出産育児短時間勤務制度（妊娠中、及びお子さんが小学校6年生の3月末日までの間、1日最長3時間、30分単位で短縮可能） ・ 出産育児再雇用保証制度（妊娠や出産、育児のために退職（勤続3年以上）した場合、再雇用を保証します。（お子さんが小学校入学（満6歳到達後の3月末日）までの間） ・ 介護休職（通算2年以内）/介護支援勤務（6ヶ月単位で必要に応じて更新）/介護短時間勤務制度（事由消滅まで） ・ ホームヘルパー費用補助制度（妊娠・出産・育児・介護で費用の一部を支給） 詳細はこちら。

	環境問題に対するシャープの取り組みについて教えてください。
	「環境基本理念」のもと、「シャープグループ企業行動憲章」および「シャープ行動基範」に定めた地球環境保全への取り組み方針に沿って、すべての企業活動と環境に配慮して推進しています。今後も、企業活動を通じてサステナブル社会の実現に貢献する環境取り組みを強化していきます。