2012年度新卒採用にご応募いただく皆様へ



シャープは、1912年の創業以来、国産第一号のラジオ、テレビ、太陽電池の量産化、世界初の電卓や液晶ディスプレイの商品化など常に新しい分野の開拓、事業の創造に注力してきました。

そのなかで培われてきた、「お客様の目線」でのモノづくり、フロンティアスピリットから液晶ビューカム・ザウルスなど、新しいライフスタイルを提案する需要創造型商品を生み出してきたのです。

シャープは「モノづくりによって社会貢献を果たす」というメーカーの原点に今一度立ち返り、「エレクトロニクス技術を通じて“２１世紀生活”を創造する“オンリーワン企業”」をめざし、新しいモノや新しいビジネスモデル、つまり「新しい価値」を創造することに全力で取り組んでいます。

私たちが皆さんに期待するのは、「新しい発想」で「新しい価値」を創造していくことです。しかし、「新しい発想」だけでは、事業や技術を変革し「新しい価値」を創造し続けていくことはできません。
自らの力で新しい時代を切り拓いていこうとする意欲と妥協を許さぬ強い意志を持ち、ポジティブな思考で自らを変え、成長していくための勉強や努力を厭わない人こそが、「新しい価値」を創造することができると考えています。

私たちは、入社時点で、自分のやりたい仕事、自分にふさわしい仕事を必ずしもひとつに絞り込む必要はないと考えています。シャープというフィールドで、いろいろな仕事にチャレンジするなかで見つけても決して遅くはないと思うからです。

しかし、職業人としてのキャリアをどのように積み重ねたいかを真摯に考えるならば、何らかの目標は必ず見えるはずです。それに向けてどういう努力を重ねているか。自分がやりたい仕事のイメージと、そこでの自分の強みを是非私たちに熱く語りかけてほしいのです。

しなやかでスマート、タフな人材を育成する。

「世の中にないモノをつくり、需要を創造していく」―― シャープは、そんな“創意の遺伝子”を持ったオンリーワンな人材の集合体です。そして、これからも全世界へ向け、新しい発想と技術を発信し続けるために、シャープは、失敗を恐れないフロンティア・スピリットを持った人たちを求めています。
そのキーワードを「しなやか」「スマート」「タフ」として、トータルな人材育成のテーマに掲げています。この3つの力を持つ人材の育成を通じ、次代を切り拓いていきます。